为深入贯彻落实党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”的决策部署，持续拓展毕业生就业渠道，3月20日至21日，旅游与历史文化学院院长程晓丽、党委副书记杨祖勇等一行4人赴合肥大学参加招才引智安徽高校行之“合肥都市圈建设”专场招聘会，并实地走访在肥实习单位，深入开展访企拓岗工作。

深入招聘一线，搭建精准供需桥梁

本次专场招聘会汇聚了省内外数百家优质企业。旅游与历史文化学院一行主动走访各用人单位展位，围绕“专业对口度”“岗位薪资待遇”“职业发展空间”等学生关注的核心问题，与30余家重点企业人力资源负责人进行深入交流，收集近300个就业岗位，后续将陆续整理发布，为2026届毕业生就业工作夯实基础。

走访实习基地，共筑协同育人平台

招聘会结束后，旅游与历史文化学院一行前往合肥新站利港喜来登、合肥富力威斯汀等合作实习基地，看望实习生，并与实习生及实习单位负责人开展深入交流，进一步了解实习情况与人才培养反馈。

深化供需对接，赋能高质量就业

此次赴合肥大学参加招聘会及走访实习单位，是旅游与历史文化学院构建“全程化、精准化”就业服务体系的重要举措。活动进一步加强了旅游与历史文化学院与省内外优质用人单位的联系，拓展了就业岗位资源，也为优化人才培养方案、提升就业指导服务实效收集了宝贵意见。

接下来，旅游与历史文化学院将持续以“访企拓岗”为抓手，深化校地、校企合作，不断拓展就业新空间，做实做细就业指导服务，推动2026届毕业生就业工作再上新台阶。

（供稿：旅历陈健/编辑：胡奕/审核：杨祖勇）