第一章 总则

第一条 为加强学院教职工考勤管理，保障学院的正常工作秩序，维护学院和教职工的合法权益，根据《池州学院工作人员考勤管理制度》（校人字〔2021〕31号）规定，结合我院实际，制定本细则。

第二章 考勤规范与管理

第二条 教师为实行工作任务制的人员，必须按规定完成教学、科研任务，按时参加学院组织的学习、会议及其他集体活动。

第三条 行政教辅人员为实行坐班制的人员，按学校规定的工作日作息时间考勤，日常考勤实行钉钉打卡制度，每天早晚各一次，正常打卡时间为：上班8:00-9:05；下班17:00之后。不得无故迟到、早退、缺勤、擅离职守或在工作时间从事与本职工作无关的活动。打卡后，需要临时外出办公事，应告知学院领导或办公室主任等相关人员。

特殊的工勤岗位按照实际的工作完成情况进行考勤。

第四条 “双肩挑”人员的考勤，以管理岗位工作为主，兼顾教学与科研工作。

第五条 考勤结果实行学院内部公示制度、月报制度。

（一）每月初将前一月的考勤结果在考勤qq群公示，公示期3天，由学院行政办公室受理考勤结果相关异议并由党政联席会做出结论。

（二）负责具体考勤工作人员每月7号前（如遇公休日、国家法定假日、寒暑假则顺延），将填报完整并经公示后的前一月考勤统计表和相关证明材料，经院长签字并加盖公章后报人事处，材料同步复印放学院存档备查。

第六条 考勤结果将作为教职工职务晋升、岗位聘用、年度考核、评奖评优以及学院相关津贴发放的重要依据。

第七条 学院严格加强考勤管理，党政主要负责人作为学院考勤管理工作的第一责任人，切实履行领导责任。行政办公室、教学办公室主任和各教研室主任负责考勤工作的组织实施，做好学院全体教职工的考勤工作。

第三章 请销假管理

第八条 教职工应当按照学校规定坚守工作岗位，切实履行岗位职责。教职工不得在工作时间从事与本职工作无关的活动，不得迟到、早退、无故缺勤或者擅离工作岗位；因故无法按时到岗工作的，应当办理相应的请假手续。

第九条 教职工因故外出及因各种原因请假的，需要提交书面申请，按规定履行审批手续。教职工外出调研、参加学术会议等因公离池的（含公休日、国家法定假日、寒暑假），需填写《池州学院公务出差审批表》，写清事由、目的地、离开期限等信息，本人签字，报请书记或院长，交学院行政办公室备案；因私外出及其他事请假的，请假天数在3个工作日以内的，需填写《池州学院教职工请假审批表》，写清事由、目的地等信息，本人签字，报请书记或院长，在学院备案；请假天数在4-15个工作日以上的，填写《池州学院教职工请假审批表》，本人签字，由书记或院长签署意见后，报分管人事或干部的校领导批准；请假天数在15个工作日以上的，填写《池州学院教职工请假审批表》，本人签字，书记或院长签署意见，分管人事或干部的校领导批准后，报学校主要领导批准。

特殊时期的出池手续根据学校要求执行。

第十条 行政人员请假时长在1/2个工作日以内（含1/2日）的可向学院领导口头请假；其他请假时长参照教职工请假手续，当月考勤情况上报人事处。

第十一条 确因突发情况不能事先办理请假手续的，应由教职工本人通过电话、短信、微信等方式先请假，并在事后（返岗工作后）3个工作日内补办请假手续。本人无法补办请假手续的，应及时委托他人代办。请假教职工应对工作做出合理安排，避免或减少因请假对工作造成不利影响。

第十二条 教职工请假期满后必须按时上班，履行销假手续。有特殊情况需要续假的，应在原假期未满前办理手续，经批准后方可续假。续假手续与请假手续相同。

第十三条 因公出国（境）研修、国内学习进修、借调、挂职等，应按学校有关规定办理审批手续，出发前和返回后及时向学院行政办公室告知，学院如实上报考勤情况，学校结合审批情况以及有关规定确定考勤结果。

第四章　附则

第十四条　无论教师还是行政教辅人员，因擅自离岗造成重大事故或造成重大影响的，可视其情节给予相应的处分。

第十五条 凡因事、因病为由请假弄虚作假者，一经查实，在评奖评优等方面一律取消。凡在因病请假期间从事有偿活动者，视为弄虚作假。

第十六条 本实施细则未尽事宜严格遵照《池州学院工作人员考勤管理制度》（校人字〔2020〕31号）执行。

本实施细则经学院党政联席会议讨论通过，自公布之日起实施，其解释权归学院党政联席会议。

附表：池州学院教职工请假审批表

池州学院旅游与历史文化学院

2022年5月2日

附表：

池州学院教职工请假审批表